Türkiye’nin önde gelen lojistik şirketlerinden Mars Logistics, kurumsal insan kaynakları yaklaşımını yeni bir çerçeveye taşıyarak Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Manifestosu’nu kamuoyuyla paylaştı. Şirket, manifesto ile iş dünyasında eşit fırsatlara dayalı, kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediğini duyurdu.
Mars Logistics tarafından yapılan açıklamada, farklılıkların bir arada değer ürettiği bir kurum kültürü oluşturmanın temel önceliklerden biri olduğu vurgulandı. Şirket, çalışanların kimliklerinden bağımsız olarak gelişim fırsatlarına erişebildiği, görüşlerinin dikkate alındığı ve karar süreçlerine dahil edildiği bir yapı inşa etmeyi amaçlıyor.
Şirketin bu alandaki çalışmaları, 2021 yılında başlatılan ve lojistik sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğine odaklanan “Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur” projesiyle ivme kazandı. Kadın tır sürücülerinin istihdam edilmesi başta olmak üzere, kadın çalışan oranının artırılmasını stratejik hedefler arasına alan Mars Logistics, eşitlik ve farkındalık çalışmalarını hem şirket içinde hem de sektör genelinde sürdürdü.
Yeni yayınlanan manifesto ile birlikte Mars Logistics, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık başlığındaki çalışmalarını daha sistematik bir yapıya kavuşturmak üzere özel bir çalışma grubu oluşturdu. Şirket, toplumsal cinsiyetin yanı sıra yaş, engellilik durumu, kültürel ve sosyal farklılıklar gibi tüm çeşitlilik boyutlarını kapsayan bir yaklaşım benimsediğini açıkladı.
Manifestoda; çalışanların eşit gelişim ve kariyer olanaklarına erişimi, kadınların liderlik pozisyonlarındaki temsilinin artırılması, farklı yaş grupları ve engelli bireyler için erişilebilir bir çalışma ortamı sağlanması ile farklı kimliklerin karar alma süreçlerine dahil edilmesi temel başlıklar arasında yer aldı.
Mars Logistics Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Lideri Tuğçe Şahin, konuya ilişkin değerlendirmesinde, şirketin başarısını yalnızca finansal göstergelerle değil, oluşturulan kurum kültürüyle birlikte ele aldıklarını belirtti. Şahin, farklı bakış açılarını karar süreçlerine dahil etmenin daha yenilikçi ve adil sonuçlar ortaya koyduğunu ifade etti.
Mars Logistics, manifestoyla birlikte bu değerleri yalnızca şirket içinde değil, tedarik zinciri ve iş ortaklarıyla birlikte yaygınlaştırmayı hedeflediğini de açıkladı.
Yorum Yazın