DHL, Türkiye'de faaliyet gösteren 5 iş birimiyle bu yıl ilk kez ortak başvurduğu Great Place to Work anketinde “En İyi İşveren” sertifikasını aldı.
Lojistik sektörünün lider küresel markası DHL, Türkiye'de faaliyet gösteren 5 farklı iş biriminin çalışanlarının değerlendirme sonuçları, Great Place to Work “En İyi İşveren” sertifasını çalışmaya hak kazandı. Bu yıl ilk kez DHL eCommerce Türkiye, DHL Express Türkiye, DHL Freight Türkiye, DHL Global Forwarding Türkiye ve DHL Supply Chain Türkiye olmak üzere 5 birimin ortak uygulamalarıyla Great Place to Work anketine katılan şirket, çalışan bağlılığı ve psikolojisine dayalı insan kaynaklarıyla sertifikasyonunun sahibi oldu.
DHL, Türkiye'deki 5 iş biriminin genel müdürlerinin ilgili faaliyetlerinin ortak olduğunu belirtirken, Great Place to Work “En İyi İşveren” sertifikasını almanın, şirketler arasında güçlü sinerjinin ve kurum kültürünün değerli bir olduğunu belirtti. DHL genel müdürleri şunları söylüyor: "DHL Group şirketleri olarak ortak amacımız olan "insanları birleştirmek, yaşamları dağıtmak" hedef küresel birleşiyor ve her noktaya odaklanarak önce "insan"ın varlığını ortaya koyuyoruz. Çalışanlarımızın ayrılığı, mutluluk ve ruhu kurum kültürümüzü güçlü kılıyor. İşini tutkuyla yapan ve her zaman mükemmeli yakalamak için çalışan bu büyük çalışmayın bizi çalıştırdığını ve çalıştırıyoruz. DHL, insanların en prestijlilerden Great Place to Work tarafından organize ediliyor Ankette, “En İyi İşveren” sertifikasını almaya hak kazandığımız için çok mutluyuz. DHL eCommerce Türkiye, DHL Express Türkiye, DHL Freight Türkiye, DHL Global Forwarding Türkiye ve DHL Supply Chain Türkiye, bu yıl güçlerini birleştirdi ve “tek DHL” olarak GPTW sertifikalarına katıldı. Böylece hep birlikte, bir kez daha “Tercih Edilen” olma stratejisimizdeki başarımızı kanıtladık. sertifikasını kazanmaktan büyük memnuniyetimizi ifade etmek isterim.”
Bu yıl, 128 ülkede DHL Group terapistlerinin Great Place to Work anketine katıldı. Anket, çalışanların iş yerindeki deneyimlerini ölçerek, güven endeksine dayalı olarak; Kişiliğin, saygının, adaletin, gururun ve takım ruhunun temelleri esasında yer almaktadır. Yalnızca en iyi sonuçlar alan şirketler “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesinde girebiliyor. DHL'in tüm iş birimlerini birleştirerek tek yapı altında ankete katılım stratejisi, şirketin “Tercih Edilen İşveren” olma hedefi, güvenli ve pozitif bir çalışma ortamı sunma, ücretsiz yan haklar sağlama ve çalışan gelişimi ile kapsayıcılığı destekleme yaklaşımını göstermektedir.
Yorum Yazın